(资料图片)
1、可以的,事业编,实行的是合同制,能不能申请停职一年,主要是看和用人单位协商的结果。如果企业不愿意,职工不能强行停职休假。
2、如果企业愿意,可以签订补充合同,约定在一年内双方的责任和义务,比如企业为了留人,可以代替缴纳“五险一金”,或者有条件提供某些福利等,也可以单纯约定一年后,根据岗位情况,回原单位工作,
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互联网 2023-06-17 05:01:26
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2、如果企业愿意,可以签订补充合同,约定在一年内双方的责任和义务,比如企业为了留人,可以代替缴纳“五险一金”,或者有条件提供某些福利等,也可以单纯约定一年后,根据岗位情况,回原单位工作,
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